O que é Coaching?

Coaching é uma parceria com os clientes em um processo que estimula o pensamento e a criatividade dos mesmos e os inspira a atingir resultados profissionais e pessoais, melhoria de perfomance e aumento de qualidade de vida.  

No coaching o cliente é o especialista. É ele que, criativamente e através de recursos próprios, oferece as respostas a seus problemas ou objetivos. A resposta está sempre com ele, mas cabe ao Coach instigá-lo a encontrá-la e desenvolvê-la.

Como saber se o coaching é adequado para você

Antes de começar o processo é importante marcar um encontro inicial com o Coach para ver se o Coaching é o processo mais adequado para você atingir seus objetivos.

Como funciona o processo de coaching?

O processo de coaching normalmente começa com uma entrevista para identificar as oportunidades e desafios atuais do indivíduo, definir o escopo do relacionamento, identificar prioridades de ação, estabelecer resultados esperados. 

Entre as sessões, a pessoa desenvolve ações específicas que a ajudarão a atingir as metas que priorizou. O Coach pode fornecer material adicional de leitura, listas de verificação, exercícios, ou modelos, para ajudar no desenvolvimento da pessoa. 

Por quanto tempo um Coach trabalha com a pessoa?

A duração da parceria de coaching varia dependendo das necessidades da pessoa e de suas preferências.

Para alguns tipos de coaching mais focados, 3 a 6 meses de trabalho podem ser suficientes. 

Para outros tipos, as pessoas podem sentir necessidade de trabalhar com o Coach por um período maior.

Fatores que podem impactar incluem: os tipos de metas, a forma que os indivíduos ou as equipes gostam de trabalhar, a frequência e duração dos encontros.

Como podemos medir o sucesso de um processo de coaching?

Podemos medir o sucesso de um processo de Coaching através de indicadores externos de performance - coisas que podem ser vistas e medidas pelas pessoas  – e indicadores internos de sucesso - mudanças que estão dentro do indivíduo que podem ser medidas com o apoio do Coach.

Quais fatores devem ser considerados quando estivermos avaliando um investimento em coaching?

Trabalhar com um Coach exige comprometimento de tempo, energia e dinheiro. As pessoas devem considerar tanto os benefícios esperados quanto o tempo a ser gasto no processo de coaching. Este não é um processo para todos, pois, somente aqueles que se dispõem a se dedicar e investir alcançam suas metas. 

Como o processo é baseado em franqueza, qualquer preocupação ou questionamento deve ser feito na conversa inicial, antes que o contrato seja fechado.

Segundo o Integrated Coaching Institute, estudos demonstram que as pessoas consideram que o ROI (retorno do investimento) quantitativo do coaching tem sido de pelo menos 6 vezes o investimento.

Para esclarecimentos, entre em contato.