Coaching Executivo

É focado no desenvolvimento de competências que ajudem o indivíduo a se desenvolver e a atingir metas profissionais.

Indicado para:

• Mudanças rápidas do ambiente externo dos negócios;
• Reestruturação, fusões e outras mudanças organizacionais que alteraram radicalmente o que era conhecido como “modelo tradicional de trabalho” e fazem com que as empresas não consigam mais atingir resultados utilizando a forma usual de gerenciamento; 
• Falta de profissionais talentosos em certos negócios; 
• Grande disparidade entre o que o profissional foi treinado a fazer e o que realmente precisa fazer para atingir os resultados esperados;
• Medo, insegurança profissional, pressões por resultados melhores do que os já atingidos;
• Necessidade das empresas de desenvolver ambientes de trabalho inclusivos e colaborativos, a fim de atingir as metas estratégicas do negócio e manter um alto nível de satisfação do cliente;
• Situações em que há um desafio, uma meta a ser superada;
• Situações em que há um gap (ponto a ser desenvolvido) de conhecimento, habilidades, autoconfiança, ou recursos pessoais;
• Desejo de acelerar resultados.

Para esclarecimentos, entre em contato.